Är dricka öl bra för lagbyggnad? Att lägga “Old School” Team Building till testet

Är dricka öl bra för lagbyggnad? Att lägga “Old School” Team Building till testet

Det finns ingen skola som den gamla skolan. Och bra gammal skolformad lagbyggnad är när chefen tar laget ut för öl. Det är försökt och sant, men är det verkligen effektivt?

Tänk på att en bra teamuppbyggnadserfarenhet bör:

1) Ge en gemensam erfarenhet

2) Främja upplysningar mellan deltagare

3) Nivå lekfältet mellan kollegor

4) bygga förtroende

5) Öka självedvetenheten

Låt oss bryta ner det och se om gammalskolagruppbyggnad fungerar. Hur pratar öl med ett lag av kollegor på dessa fem teambuilding-element? Vi betygsätter på en skala från 1 (låg) till 10 (hög).

1) Dricka öl ger en gemensam upplevelse.

I sin extrema del är en gemensam upplevelse Sgt. Hulka boot camp fenomen. Sätt människor genom en aktivitet där de har en intensiv upplevelse (även dålig), och det bygger vanligtvis kamratskap på lång sikt. Det är det gemensamma bindandet av prestation, ett gemensamt mål och delade minnen.

Vi skulle ge öl en 5 av 10 på den här. Ibland är utmaningarna kring upplevelsen inte särskilt utmanande, och hela kvällen kan vara förglömlig. Andra tider berättas utbyten, bar spel spelas och på kvällen lämnar alla mer avslappnad och medveten om några olika saker som händer i sina kollegas liv.

2) Dricka öl främjar avslöjande.

Upplysningar bygger förtroende. Förtroende bygger lag. Varför? När du berätta något om dig själv gör du en investering i mig, inus. Du ger mig ära att lita på mig med den informationen. För det andra kan ditt avslöjande avslöja någon talang om dig själv som jag inte känner till; En talang som kanske en dag ger mig lite tröst när det är dags för mig att välja om jag kan lita på dig eller inte. Till exempel, en chef upptäcker att hans nya analytiker är också en amatör thespian. Hon kan då vara mer bekväm när analytikern måste göra en viktig investerarpresentation under sin semestervecka.

Öl får 9 av 10 vid offentliggörande. Även om öl kan leda till att informationen lämnas felaktigt, speciellt om man dricker till och med, lossnar puben miljön och möjliggör en viss historia på var och en av oss att bli föremål för. Miljön främjar upplysningar. Syftet med att vara i baren är att umgås. För det mesta är det här en bra sak.

  1. Dricka öl nivåer spelområet.

Byråns hierarki måste avsättas så mycket som möjligt för dolda talanger och färdigheter att komma ut och för ömsesidig respekt och relationer att växa. Alla måste känna att de kan bidra till vad som händer. Om vi ​​alla känner att vi måste göra vad chefen säger, period, är det inte spelplanen.

Öl får en 7 på den här. När du är i baren blir hierarkin alldeles omvänd. Ja, du kommer noga att skratta på chefs skämt, men ledaren av erfarenheten är mer sannolikt att vara den mest engagerande medlemmen i laget, eller den bästa dartspelaren eller det roligaste. Nackdelen? Vissa människor gillar inte barer eller pubar, så vissa medlemmar av laget kanske inte alls deltar. (Faktiskt är nedsidan inte ett dåligt namn för en pub, är det?)

Att dricka öl bygger förtroende.

En bra erfarenhet tvingar oss att lita på andra att lyckas, och kräver olika färdigheter än vad som nödvändigtvis krävs för att göra våra dagliga jobb. Det här är osannolikt att det händer i baren, såvida inte ditt lag får vinna på pilar mot onda krafter (prata om “old school”), som råkar ha valt samma stapel för deras teambuilding.

Öl får en 3 på förtroendebyggnad. I allmänhet finns det ingen direkt förtroendeskapning här. Men det blir fortfarande en 3 eftersom vi kan placera ett kryss i rutan “promoter disclosure” och som vi sagt är det ett grundsteg för att bygga förtroende.

Teambuilding Stockholm  www.teambuildingistockholm.se

  1. Att dricka öl ökar självmedvetenheten

 

En bra teambuilding-upplevelse inkluderar tid avsatt för strukturerad introspektion, där deltagare har en chans att debriefa sina reaktioner på upplevelsen och tänka på deras reaktioner, deras kommunikation och deras effekt på andra.

Annat än den slumpartiga hytten rider hem och tar din slips eller örhängen ut framför badrummets vanityJet inte mycket. Att dricka öl får en 1 på självmedvetenhet.

 

Totalt poäng: Drinking Beer får en 25 av 50 på vår teambuilding skala. Betydande, men inte en homerun.

Men låt oss titta på den poängen i ett halvt helhetsperspektiv. Beväpnad med denna medvetenhet om vad som gör en bra teambuilding-upplevelse och vet att en enkel resa till det lokala vattnet kan få dig halvvägs där, det kan inte vara så att komma fram till en plan för en potentiellt bra teambuilding-upplevelse.

När de flesta människor tänker på en lagbyggnadsupplevelse, innebär det vanligtvis en viss ökad del av fysisk risk. Det mycket klichet förtroendefallet, en rep kurs, en scavenger jakt eller en otäcka OS. Dolda talanger dyker upp, hierarkin kan skiftas, och om den är korrekt upprättad och väldefinierad ökar självmedvetenheten. Vi hjälper varandra genom denna utmaning, och vi har alla en bra la

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *